열정적인 우수 인력을 확보하기 위해 공개 및 수시 채용을 실시하고 있습니다.

공개채용

연간 인력운용계획에 따라 신입/경력사원을 공개적으로 채용하고 있습니다.

수시채용

인력 수급을 위한 인재POOL을 운영하고 있으며, 수급 발생시 인재POOL을 통해 인재를 수시채용하고 있습니다.

채용 프로세스

서류전형
모집 업무분야의 적임 여부와 지원자의 경력, 자격 등 기본적인 지원자격 충족 여부, 그리고 선택 직무에 필요한 역량 보유 여부 등을 종합적으로 평가 합니다.

면접전형
면접전형은 1차 또는 2차로 나누어 실시되며 실무적인 역량 보유 정도 및 보성의 핵심가치, 기업문화 부합 여부 등을 평가 합니다.

인∙적성검사
보성산업 인재상에 적합한 우수인재를 객관적으로 검증하기 위한 도구로서 면접전형에 합격하신 분에 한해 실시됩니다.

신체검사
면접전형 및 인성검사에 합격하신 분들에 한해 지정 병원에서 채용 신체검사를 실시합니다.

* 상기 절차는 각 가족사별 채용계획 및 진행일정에 따라 차이가 있을 수 있습니다.