채용정보 > FAQ
보성산업 채용과 관련하여 자주 찾는 질문을 FAQ로 구성하였습니다.

23 회사 경력 및 석/박사 학력은 어떻게 인정이 되나요?
경력사원의 경우 당사 내부기준에 의거하여 경력환산 후 해당 직급을 부여합니다. 신입사원의 경우 이전 회사 경력은 인정되지 않으나 석/박사 학위 보유시 급호에 반영합니다.
22 자격증 취득을 위한 지원제도는 어떤 것이 있나요?
업무에 필요한 해당 자격증 취득 및 직무유지/보수교육시 소정의 교육비를 지원하며 자격증 보유자에게는 규정에 따라 자격증 수당을 지급합니다.
21 신입사원을 위한 교육 프로그램에는 어떤 것이 있나요?
신입사원 연수와 현장 견학 후 3개월간 OJT(On-the-Job Training)를 받으며 업무 파악 및 적응기간을 갖습니다. 또 멘토링 제도를 통해 선배 사원의 업무 노하우를 전수받고 선후배간 친목과 우애를 다지게 됩니다.
20 팀 배치는 어떻게 이루어지나요?
직렬에 따라 해당 사업본부에 우선 배치 후 입사자의 과거 경력, 관심 업무, 성장 가능성 등을 종합 판단하여 각 팀(또는 현장)별 배치가 이루어집니다.
19 전형 결과는 어떻게 확인할 수 있나요?
전형 결과는 당사 홈페이지를 통해 확인할 수 있으며 전형 최종합격자에게는 E-mail을 통한 결과 통보 및 이후 채용일정 안내를 제공하고 있습니다.
18 신체검사 당락 기준은 어떻게 되나요?
검사 기관장 소견상 계속적인 근무가 불가능하거나, 완치에 별도 휴양기간이 필요하여 정해진 입사일에 입사가 불가능한 경우, 혹은 전염의 우려가 있는 경우 채용이 불가합니다.
17 지원서 작성 시 유의사항을 설명해 주세요.
지원서 작성 시 반드시 필수 입력사항을 빠짐없이 적어주시기 바랍니다. 허위사항 기재나 고의적인 누락이 발견될 경우 입사가 취소될 수 있습니다.
16 지원서 교부 및 접수는 어떻게 이루어지나요?
당사는 당사 홈페이지의 입사지원을 통한 온라인 입사지원만을 접수하고 있습니다. 우편접수나 E-mail을 통한 접수는 원칙적으로 불가하오니 참고하시기 바랍니다.
15 지원서 작성시 익스플로러를 제외한 타 웹브라우저도 사용이 가능한가요?
당사 홈페이지는 기본적으로 MS Explorer 9.0 이상에 최적화되어 있습니다. 타 웹브라우저 사용시 정상적인 지원이 어려울 수 있습니다.
14 채용절차는 어떻게 진행되나요?
채용절차는 원칙적으로 서류 → 면접(1차 혹은 2차) → 신체검사의 세 단계를 거칩니다. 자세한 사항은 당사 홈페이지의 ‘채용절차’를 참고하시기 바랍니다.
13 모집분야에 대해 알고 싶습니다.
모집분야는 각 전형별로 상이할 수 있으므로 해당 채용공고를 참조하시기 바랍니다.
12 전형별 선발 인원수는 몇 명이나 되나요?
당사는 원칙적으로 채용전형 진행시 선발인원을 정확히 정하지는 않고 있습니다. 선발인원은 당사의 필요인원과 지원자의 자질을 종합적으로 고려하여 결정됩니다.
11 보훈자에 대한 가점이 존재하나요?
보훈자에게는 해당 가점이 주어집니다. 단, 서류 제출시 증빙서류를 함께 제출하셔야 합니다.
10 학점에 따른 제한이 존재하나요?
신입사원은 전 학년 평균평점이 B학점 이상일 경우 지원 가능합니다.
9 현재 유학중이거나 군 복무중인 경우 지원이 가능한가요?
면접전형과 신체검사에 참가할 수 있고, 당사가 지정한 입사일에 입사가 가능하다면 지원 가능합니다. 단, 이력서에 해당 사항을 반드시 기재하시어 채용담당자가 지원자의 편의를 최대한 고려할 수 있도록 해 주시기 바랍니다.
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